ミニレビュー （なし）
投稿者: admin
相手に意識を向けることで自分を表現する・肯定する ある会社で、各社員の成果報告を支援する機会をいただきました。報告資料のレビューと、プレゼンテーションのレビューの二段構え。後者は経営陣への模擬報告（10分間の報告とQ&a […]
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779. 可能性、可欲性、可望性
「自分」が息苦しいのは、誠実であろうとしすぎるから 可欲性。あるインタビュー記事で目に飛び込んできた言葉です。 なぜ、ビジネスの世界でこういった心の整え方・自分のあり方が注目されるようになったのか。なぜ、心を整える手法と […]
確実な準備の副作用／不確実性への対処に作用する3つの要素／「あいまい耐性」「締め切り耐性」を高めるワクチンとしての「責任」
信頼 ＝ 能力・善意・誠実さ フィードバック・合意形成・交渉といったヒューマンスキルは、相互の信頼を前提にしています。相手の言葉が信頼できなければ、それを受け入れることも解釈することもできず、その先もありません。過去のノ […]
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776. 心の習慣は顔に至る
人は第一印象で「信頼できそうか？」「支配的か？」を読み取る われわれは人の顔を見ると、言語化しないまでも反射的に、元気そう、いい人そう、怖そう、機嫌が悪そう、頭が良さそう……といった印象を受けます。これらは、要するに何を […]
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775. 未来を読む理念のメガネ
風が吹けば桶屋が儲かる。計画運休が普及すれば……？ 先日、ある機器のメンテナンスサービスをやっている会社の部長塾に登壇しました。半年間にわたるプログラムの初回ということで、社長による30分間の講話から始まります。 枕は、 […]
知っていることは同じでも、信じていることが違う ネット書店で、ある論争を描いた本に「知っていることは同じでも、信じていることが違う人たちの戦い」という評が寄せられていました。題名を忘れてしまい、このフレーズで検索してもヒ […]