ライフアーキテクチャ分類: B-3. 「社会」で活かす

ミニレビュー 引用：   本書はモヤモヤ病のため、二度の脳虚血（さいわい一過性）と三度の脳出血（二度目は脳梗塞を合併）に倒れながらも、そのたびに不死鳥のごとくに立ち上がった一人の女性（医師・母）のたくましい闘病 […]

ミニレビュー かなり盛りだくさんな未来予測本。下の7つのパートの中に2〜4の章がたてられており、全体で17章からなっています。 引用： 1. 若者観測 ― ココロも人間関係もフラット化していく男女2. シニア観測 ― 細 […]

ミニレビュー 『人間の精神の「成熟」とは、「見えない価値」が見えるようになること。』（わたしにとって）本書を象徴する一文を挙げるとすると、これです。 われわれの多くが感じている行き詰まり感のようなものと、そこからの展望（ […]

ミニレビュー NPOを立ち上げた著者（その経緯は前著『「社会を変える」を仕事にする―社会起業家という生き方』で詳述されています）による、ワークスタイル変革の提案。 仕事が大好きであるがゆえに、個人的な人間関係や会社、ひい […]

ミニレビュー 帯の「対立ではなく対話。攻撃ではなく、調和。他者の否定ではなく、尊重。他者との間に生じた問題の解決に際して、私たちがないがしろにしてきた事柄がホ’オポノポノの中にある。」という言葉は魅力的ですね。わたしの理 […]

ミニレビュー ●刺激的な問いの数々 著者はまず、技術やビジネス環境がこれほど速く変化しているのに『近代経営管理の重要なツールや技法のほとんどは、一九世紀の、南北戦争が終わって間もないころに生まれた人びとによって発明された […]

ミニレビュー 引用： 　クリエイティブな才能の獲得競争は世界中でヒートアップしている。約一億五〇〇〇万人、つまり世界の人口の約二・五パーセントは母国以外に住んでいる。三〇〇〇万人の外国出身の住民がいるアメリカは、その五人 […]

ミニレビュー ●勇気ある逸脱 　ピーター・センゲは「学習する組織（ラーニング・オーガニゼーション）」というコンセプトを提唱した著名な経営学者です。センゲ氏は学習する組織の能力の要として「システム思考」を重視しましたが、こ […]

ミニレビュー 企業は、「自滅」する なぜ、優良企業であっても長期にわたって成功し続けられないのか。著者はその原因を「自滅的習慣」に求めます。 引用：   何が問題なのか。本書によれば、優良企業の多くが破綻した理 […]

ミニレビュー 著者の梅田望夫が、「砂漠で砂金を探す」がごとくして集めた金言とその解説。氏の文章はかなり前から楽しみに読んでいましたので、期待していた一冊でした。 その意味では、誰かの金言の解説でない「まえがき」から一番刺 […]