マネジャーは大変だ 先日、ある組織開発サービスの企画会議に参加させていただきました。守秘義務に抵触しない範囲で概要を説明すると、おおよそこんなイメージです。 まずメンバーはアンケートに回答します。それに基づいて組織の傾向 […]
投稿者: koji
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765. 現在は常に変曲点
「進化型」という言葉のインパクト 【無色】 血縁関係中心の小集団。10数人程度。自分と他人、自分と環境といった区別がない。 【神秘的（マゼンダ）】 数百人の人々で構成される種族へ拡大。自己と他者の区別が始まるが世界の中心 […]
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764. 知恵の働かせどころ
先を読む、人を読む、中道を行く 先の見通しがどれほど利くか 又どれほど他人の気持ちの察しがつくか その上何事についても、どれほどバランスを心得ているか 智慧の三要素（森信三） – *ListFreak 知恵と […]
チェス・プロブレム 冷静な意思決定に感情がどう寄与しているか。チェス・プロブレム（チェスにおける詰め将棋のようなゲーム）を使って定量的な測定を試みた論文がありました。(1) 被験者は、与えられた局面についての課題を2～3 […]
「橋を築いていませんね」 著述家ケント・ラインバックは『なぜ正しい助言を素直に受け入れられないのか』という記事で、自身が助言を受け入れられなかった経験を振り返っています。ラインバック氏は、リーダーシップ研究で知られるリン […]
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ミル自伝 (岩波文庫 白 116-8)
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幸福は主観、成功は（主観＋）客観 ネットバブルの崩壊、エンロン事件、そして同時多発テロ。アメリカはこれらのすべてを2001年に経験しました。組織も個人も、それまでの成長や成功のモデルが揺さぶられた年でした。 結果として、 […]
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マズロー心理学入門―人間性心理学の源流を求めて
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