なぜあなたのチームは力を出しきれないのか

ミニレビュー

成功する組織に共通する特質として賢明さと健全さの二つを挙げたうえで、後者がなおざりにされがちであると指摘しています。

その「健全な組織」を作り、維持するための指針を四か条にまとめているのですが、前半を競争関係にある二つのコンサルティング企業を舞台にした物語仕立てで語り、後半でその四か条を解説するというスタイルに感心しました

物語仕立てで語る手法は、シンプルなメッセージを深く浸透させるためには非常に有効なのですが、伝えられる情報量が少ないきらいがあります。そこでキーメッセージを理解させるための「物語」と、その「解説」編という構成にしたのでしょう。

チームの力をどうやって最大化するか。この知恵は仕事だけでなく家族でも仕事以外でのコミュニティでも使えます。ということでこのカテゴリ。

（Naoさんがプレゼントしてくれました。どうもありがとう！）