カテゴリー: コンセプトノート

690. 視点取得 (perspective-taking) のアイディア

対立を収めた司会のアイディア二者の主張が対立する会議を、司会としてどうマネージするか。先日、そういうロールプレイ（役割を決めたうえでの即興的なグループ演習）をやりました。双方の主張をよく聞くのは重要ですが、ただ意見を聞 […]

なぜ感情は “feelings” なのか　英語において感情は、視覚や嗅覚を表す sightings や smellings ではなく、本来触覚を表す feelings という言葉で表現される。こ […]

相手を信じるために必要なものたとえば部下Aさんに仕事を頼むとします。Aさんがうまくやってくれるだろうと信じるには、どういった条件が必要かと考えてみると、2つの要素がありそうです。 1つは、Aさんがうまくやってくれるだろ […]

続けるか、止めるか今朝、『「AbemaTVの先行投資やめない」　増収減益のサイバーエージェント、新事業に手応え』(ITmedia NEWS) というニュースを見かけました。4ヶ月前には『「1年で200億円の赤字」――藤 […]

心理的安全昨年、EI理論（EQ理論）を支える学者の一人であるデビッド・カルーソ博士のワークショップに参加しました。タイトルは「グローバルな組織で感情的知能のスキルを教える」(“Teaching Emotio […]

危機が組織を結束させる異業種の部長の方々が集う研修の場で、「危機によって組織の結束力が高まった経験はありますか」とおたずねすると、ほぼ確実に数本の手が挙がります。社員の不祥事、商品のトラブル、自然災害など、組織の存立 […]

ダイアローグの4行動ダイアローグといえばこの人、という文脈で保井氏が真っ先に挙げた名前が、ウィリアム・アイザックス。「ダイアローグの基本構造をまとめた人物」とのこと。註には、MIT組織学習センターの共同創設者とあります […]

法四依法四依（ほうしえ）というリストを見つけました。義に依りて語に依らず …… 意味に依拠して、文辞に依拠しない智に依りて識に依らず …… 智慧に依拠して、知識に依拠しない法に依りて人に依らず …… 真理（法性） […]

合理的な理由で非合理人間の意思決定にはさまざまな偏りがあります。もっともよく知られているのは、おそらく損得に関する感覚が対照的でないこと。われわれは、たとえ確率的に不利でも確実な得を好む（リスクを回避する）一方、一か […]

行動遺伝学の3法則（ちなみに、どうやって調べるかというと；たとえば一卵性双生児は同じ遺伝子を持って生まれ、通常は同じ家庭（共有環境）で育ち、違う友人グループ（非共有環境）を持ち、違う行動特性を示します。このような、遺伝 […]

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