ミニレビュー
組織の意思決定に関する辞典のような本です。最初は図書館で借りたのですが、買いました。
丁寧な構成
とても構造的で丁寧なつくりになっています。
・詳細な目次
・書籍の目的、構成、考え方のフレームワーク（序章）
が説明されたあと本文に突入して、
・本文に載せるには細かすぎる点についての補足（付録）
・参考文献
・索引
で終わります。
ただこれだけ手を尽くしていただいても、一読して「なるほど！」とはなかなかなりません。扱っているテーマが何しろ広いので、これは仕方のないところでしょう。
付録に「組織の意思決定モデル」と「組織論におけるさまざまな人間観」がまとめられています。これもまたなかなか得難い要約。
組織の意思決定モデル
現在に続くホットなテーマ
初版は1999年とやや古いですが、すでに『企業倫理や経営倫理については、特に企業や官庁が絡んだ反倫理的な行為が目につくため、次第に議論が盛んになってきている』として、倫理と理念の問題について一章が割かれています。ここは現在ますますホットなテーマなので、増補版か続編を期待したくなってしまいます。