ミニレビュー
社会人になれば教えられたり教えたり、ですので、誰でも教える立場に回ることはあります。この本が想定している読者は、例えば突然企業内研修の講師やOJTにおけるリーダーに指名された方。
ひとつ「なるほど」と思った項目を紹介します。それは、時間が余ったときの対処法。通常はQ&Aの時間に充てますが、もし30分くらい余ってしまったらどうするか？
少人数のグループに分けてまとめの討議を行い、発表させ、解説を加えよとあります。たしかに、講師役対参加者が1対NのQ&Aでは聞きづらい疑問も、グループワークなら口にしやすいですね。
見開き2ページを単位とし、心構えから研修の設計、Q&Aのテクニックなどを網羅しています。上記の想定読者はもちろん、講師役の多い方もチェックリスト代わりに目を通しておいて損はないでしょう。