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ハーマンモデル―個人と組織の価値創造力開発

ハーマンモデル — 個人と組織の価値創造力開発 【概要】人の思考スタイルには以下の4つのタイプがあり、人はこの4つのタイプのバランスが異なる、というのがハーマンモデルです。・A象限:分析する人(Analyze […]

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深き思索 静かな気づき―「仕事の思想」を高める25の物語

ミニレビュー (田坂広志さんより寄贈いただきました。ありがとうございます。) 個人サイトから配信していたメールを集めた本。仕事の思想というと抽象的になってしまうので、エピソード・童話・寓話などの物語にメッセージを乗せてい […]

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なぜ働くのか―生死を見据えた『仕事の思想』

ミニレビュー (田坂広志さんより寄贈いただきました。ありがとうございます。) 自分の余命があと一年だったら、というのはよくある問いです。そんなTVドラマもありました。 でも本当に本当にそうだったら。 夢に描いていたことや […]

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情報選択の時代

ミニレビュー JKさんの推薦で読みました。 何かを理解する、他人に何かを理解してもらうとはどういうことなのか。「情報建築家」を自任するワーマンの著作はいつも楽しい発見に溢れていますが、1990年刊のこの本には理解というこ […]

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学び方を学ばせるイギリス式ゆとりの教育

学び方を学ばせるイギリス式ゆとりの教育 概要:74年以来ロンドンに在住されており3児の母である著者から見た、イギリス式教育やイギリスの子供たちを取り囲む社会を紹介した本です。 推薦対象者:お子さんをお持ちの方はもちろん、 […]

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経営者が語るべき「言霊」とは何か

ミニレビュー (著者の田坂広志さんの個人サイト「未来からの風」編集部より寄贈いただきました。ありがとうございます!) 巻末の「謝辞」に、『「書籍講演」とでも呼ぶべきこの本のスタイルは、新たに書き下ろした文章でありながら、 […]

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意思決定12の心得―仕事を成長の糧とするために

意思決定12の心得 — 仕事を成長の糧とするために 概要:マネジャーの意志決定に必要な3つの能力である「直観力」「説得力」「責任力」を身に付けるためにどうすればよいか、田坂広志が多くの書籍の中で繰り返し語って […]

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36歳のあなたへ

36歳のあなたへ 概要:元広告代理店でサラリーマンをしていた著者が独立を機に、自分や社会で起きていることを見つめ直し、そして現在感じていることを同世代の人間に対して語りかけた本です。 推薦対象者:36歳じゃなくても「自分 […]

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成功革命

成功革命 概要:無料でなんでも相談に乗ってくれるという河原に住む浮浪者的老人に、一人のサラリーマンが相談に乗ってもらいながら自分の人生の方向性を見いだしてく、というストーリー仕立ての読み物。平易な言葉でわかりやすく書かれ […]

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夜と霧 新版

ミニレビュー ナチス強制収容所の体験記で、著者が精神分析学者ということだけ知っていました。わたしが読んだのは2002年の新版ですが、Amazonの書評などを見ると1956年に訳された版は名訳らしいですね。 強制収容所では […]