たとえば、こんなシーンで考えてみます。 競合が新製品Ａを発表して一ヶ月、売れ行きは好調のようです。メンバーが集まって新製品Ａについての考えを自由に述べ合うことになりました。さて、何を述べればいいのでしょうか……？ 自由に […]
カテゴリー
リーダーの人間力 人徳を備えるための6つの資質
ミニレビュー （なし）
カテゴリー
473. 互恵と信頼
社長の選択 《シーン1》従業員満足度調査を実施したところ、福利厚生サービスに対する不満が明らかになった。しかし自社はかねてから従業員に最善のサービスを約束しており、事実、福利厚生サービスには同業他社よりもコストをかけてい […]
ミニレビュー （なし）
忘れるほど考え抜く 【念】問題をかかえ込んで、いつまでもそのことが念頭を離れないほど考え抜く 【忘】とことん考え抜くと自然に忘れてしまう（忘れようと思ってはだめ） 【解】意識のうえに答えがひらめき出る 創造的な解にいたる […]
カテゴリー
一流の人に学ぶ 自分の磨き方
ミニレビュー （なし）
カテゴリー
471. integrity とは何か
人を雇うときにみるべき資質 人を雇うときは、３つの資質を求めるべきだ。すなわち、高潔さ、知性、活力である。高潔さに欠ける人を雇うと、他の２つの資質が組織に大損害をもたらす。 ウォーレン・バフェット 白状すると、この本自身 […]
ミニレビュー （なし）
カテゴリー
470. ストレスを緩和する6つの方法
● からだの一日 ウンチクをちょっとおすそわけしましょう。 同じものを食べても、感じられる苦みには60％もの個人差があり得るし、体に蓄えられるカロリーには30％以上もの個人差があります。 早起きは三文の得（徳）といいます […]
カテゴリー
469. 攻め込まれたときのSOS
心理的恐喝（ブラックメール） 心理的恐喝（ブラックメール）とは、『身近な人物が、直接的・間接的に、自分の思い通りにさせてくれなければあなたを罰すると脅すことで、わたしたちの心を操ろうとするときに使う、強力な手段のことであ […]