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なぜ人と組織は変われないのか――ハーバード流 自己変革の理論と実践

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POWERS OF TWO 二人で一人の天才

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ファシリテーションの教科書: 組織を活性化させるコミュニケーションとリーダーシップ

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ネガティブ・ケイパビリティ 答えの出ない事態に耐える力 (朝日選書)

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瞬間フレームワーク

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反脆弱性[上]――不確実な世界を生き延びる唯一の考え方

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道徳を基礎づける 孟子vs.カント、ルソー、ニーチェ (講談社学術文庫)

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「学習する組織」入門――自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践

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人は記憶で動く 相手に覚えさせ、思い出させ、行動させるための「キュー」の出し方

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人類の未来―AI、経済、民主主義 (NHK出版新書 513)

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