投稿者: poyaso

ハーマンモデル — 個人と組織の価値創造力開発 【概要】人の思考スタイルには以下の４つのタイプがあり、人はこの４つのタイプのバランスが異なる、というのがハーマンモデルです。・A象限：分析する人（Analyze […]

意思決定12の心得 — 仕事を成長の糧とするために 概要：マネジャーの意志決定に必要な３つの能力である「直観力」「説得力」「責任力」を身に付けるためにどうすればよいか、田坂広志が多くの書籍の中で繰り返し語って […]

36歳のあなたへ 概要：元広告代理店でサラリーマンをしていた著者が独立を機に、自分や社会で起きていることを見つめ直し、そして現在感じていることを同世代の人間に対して語りかけた本です。 推薦対象者：36歳じゃなくても「自分 […]

成功革命 概要：無料でなんでも相談に乗ってくれるという河原に住む浮浪者的老人に、一人のサラリーマンが相談に乗ってもらいながら自分の人生の方向性を見いだしてく、というストーリー仕立ての読み物。平易な言葉でわかりやすく書かれ […]